KPI，即关键绩效指标（英文：Key Performance Indicator），是组织内部衡量工作绩效的一种目标式量化管理指标，用于衡量组织机构内部工作绩效表现。
学校KPI考核方案包括基本项（课程面、教师面、学生面和全校面）和加减分项，一共37条指标。基本项的总分值为300分，加分项累计最高60分，减分项不设底限。最后，各学院分数折算成百分制进行比较。（学院具体任务分解方案，待学校KPI新版指标发布后公布）
KPI，即关键绩效指标（英文：Key Performance Indicator），是组织内部衡量工作绩效的一种目标式量化管理指标，用于衡量组织机构内部工作绩效表现。
学校KPI考核方案包括基本项（课程面、教师面、学生面和全校面）和加减分项，一共37条指标。基本项的总分值为300分，加分项累计最高60分，减分项不设底限。最后，各学院分数折算成百分制进行比较。（学院具体任务分解方案，待学校KPI新版指标发布后公布）
